november, 2014

Forøg din løn med en teknologisk diplomuddannelse

Tager man en teknologisk diplomuddannelse, sker der som regel to ting. Man bliver en større gevinst for samfundet eller den virksomhed man slår sine folder i. Den yderligere viden man har tilegnet sig, gør at man har et langt større kompetencefelt, end man havde før, hvorfor virksomheden profiterer heraf. På den måde bevirker det også punkt nummer to; at man får en højere løn. Det er vel i alles interesse, at man får højst mulig betaling, for det stykke arbejde man udfører. Dog er det ikke kun lønnen der bliver en gevinst i arbejdslivet; hvis man tager en teknologisk diplomuddannelse, vil ens udvidede kompetencefelt bevirke, at man får en lang række opgaver, som man ikke ville kunne få før. Det gør ens arbejdsliv mere varieret, hvilket kan sørge for at holde gejsten oppe, når man møder på arbejde hver dag.

Læs mere om diplomuddannelser:

Projektledelse er måske noget for dig. (foto viauc.dk)

Når man snakker om, hvad god ledelse er, kan man kun være sikker på en ting – at man ikke snakker ud fra de samme præmisser, uanset hvem man snakker med. Det skal forstås på den måde, at god ledelse er et plausibelt begreb, således at man opfatter det forskelligt, alt afhængig af hvem man er, og hvilke ledelsestyper man har oplevet. På den måde er der altså intet facit for, hvad god ledelse er. Er man leder, er der dog en række ting, hvor man kan være sikker på, at det ikke bliver betragtet som dårlig ledelse.

Alle mennesker har forskellige behov

Som leder bør man altid være opmærksom på, at det er mennesker man har med at gøre. Er man ikke opmærksom på det, kan man være sikker på, at der vil være nogen som med tiden vil komme til at føle sig overset. Som leder er det nemlig vigtigt at forstå, at alle ens ansatte er mennesker med forskellige behov – det betyder, at alle mennesker har forskellige måder at tackle forskellige situationer og problemstillinger på, hvorfor der er også er behov for, at en leder kan gå forskelligt til værks, alt afhængig af hvilken ansat der er tale om.

Et lederkursus sikrer et godt arbejdsmiljø

Problemet ved en dårligt fungerende ledelse er, at arbejdsmiljøets kvalitet daler betydeligt, når de ansatte ikke er tilfredse med ledelsen. Et dårligt arbejdsmiljø har nemlig en selvforstærkende effekt, således at der ikke skal mere end en eller to utilfredse medarbejdere til for at sænke miljøets kvalitet. Som leder er det yderst vigtigt at huske på, at man altid kan blive en bedre leder. Det kan man gøre, hvis man tager en lederuddannelse – på en lederuddannelse får man redskaberne til at se sine enkelte medarbejderes behov, men måske mere vigtigt, at efterkomme disse behov. På den måde kan en leder sikre sig, at arbejdsmiljøets kvalitet altid er høj for de ansatte på stedet.

Meld dig til en lederuddannelse her: http://www.viauc.dk/videreuddannelse/ledelse-administration-forvaltning/Sider/ledelse-administration-og-forvaltning.aspx

Læs mere om lederuddannelser:

Projektlederuddannelse – fokus på ansvar, proces og resultat

Lederuddannelse udvikler din virksomhed

Lær dine værktøjer at kende med en projektlederuddannelse